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      2. 卓越領導力課程

        發布日期:2020-10-30 來源:美諾團建 瀏覽量:360

        卓越領導力課程

         

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        中高層管理者是企業戰略、規劃、制度的制定者、引導者,中高層管理隊伍的素質和管理水平直接關系到企業的執行力,關系到企業的生存發展。該拓展訓練課程從領導力、執行力、抗壓力、協作力、責任心,“四力一心”入手,通過特設項目模擬企業經營管理實踐與領導行為,分步驟幫助參訓者理解作為管理層所應具備的素質,并通過體驗發掘自身的領導潛質,激活作戰效能和團隊士氣。

         

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        1、課程注重“體驗—反思”而非單調的理論灌輸。

        2、強調建立領導者的領導觀念,幫助新任的領導者提升領導意識。

        3、大量特設的領導行為體驗練習,能夠幫助學員在行動中發現自我問題。

        4、不同的角色扮演,能夠使管理者學會換位思考,自我反思。

        5、提供了一個領導者之間的良好的交流學習氛圍,建立一個團隊學習的方式。

        6、溝通領導之間的情感,建立領導之間的工作網絡。

        7、以團隊游戲、小組競技等多種活動形式,在快樂中學習,在體驗中分享,在分享中領悟。

         

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        1、不關注業績結果,不關注滿意度。

        2、團隊回避挑戰,創新意識差。

        3、團隊管理者滿足于現狀,不思進取。

        4、團隊管理者不善于激勵團隊成員。

         

        培訓目標:

        1、推動團隊目標至上、主動出擊、競爭發展的思維認識。

        2、實現進一步突破,強化執行力、抗壓力和執行力。

        3、促進團隊深度融合、提升團隊協作和組織能力,激活作戰效能。

        4、增進交流改善人際關系,建立積極向上、輕松的組織氣氛。

        5、培養在壓力與困難面前勇于挑戰的信念。

        6、使公司員工進一步明確和認同組織目標,增強企業凝聚力。

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        課程收益:

        1、學員更有責任心,讓領導管理層真正挑起所帶領的團隊的責任。

        2、擁有更加積極向上的工作態度,敢于面對各種壓力,不斷接受挑戰。

        3、具有良好的團隊合作意識,對企業有強烈的的榮譽感、歸宿感和忠誠度。

        4、樹立互相配合,互相支持的團隊精神和大局意識;

        5、通過自我觀察,成員反饋和團隊討論,更全面的了解自身的優勢和弱點。

        6、具有強烈的危機意識和學習能力,能不斷提升自己的綜合素質。

        7、具備相當強的培養和輔導下屬的能力能夠將團隊成員充分調動起來,形成目標一致,溝通順暢,相互支持配合的高效率團隊。

         

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