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      2. 新人融入團隊課程

        發布日期:2020-10-30 來源:美諾團建 瀏覽量:420

        新人融入團隊課程

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        課程背景




        每年畢業季、年初開工時節,往往是企業人員變動,新員工入職的高峰期;

        新員工剛進企業,會有諸多的方面的不懂與溝通障礙,不少問題會大大影響新員工的成長速度

        為了使新員工更加快速融入團隊,激發參訓者的工作熱情、磨煉意志、增強責任心和自信心、調整心態

        增強勇于突破自我的意識、促進團隊溝通、協作精神、提升團隊成員整體素質和凝聚力,打造高績效團隊

        美諾培訓師團隊針對新員工推出了專門課程,更好的配合企業完成新員工的快速融入

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        課程亮點




        1、課程注重“體驗—反思”而非單調的理論灌輸。

        2、強調建立互助互通觀念,幫助新員工快速熟悉彼此意識。

        3、大量特設的交流行為體驗練習,能夠幫助學員在行動中發現自我問題。

        4、不同的角色扮演,能夠使新員工會換位思考,自我反思。

        5、提供了一個新員工之間的良好的交流學習氛圍,建立一個團隊學習的方式。

        6、以團隊游戲、小組競技等多種活動形式,在快樂中學習,在體驗中分享,在分享中領悟。

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        設計思路




        1、新人之間的相互不了解和交流。

        2、新、老員工之間團隊隔閡,溝通存在障礙

        2、無信任、紀律性、無團隊意識。

        3、對企業文化認知不夠,對公司沒有足夠的認同感和歸屬感。

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        行程安排






        ▲ 團隊集結,前往培訓基地

        ▲ 破冰熱身+分組建隊+團隊展示

        ▲ 名字大作戰

        ▲ 群龍取水

        ▲ 呼吸的力量

        ▲ 中餐、稍作休整

        ▲ 熱身游戲

        ▲ 穿越雷陣

        ▲ 挑戰150

        ▲ 公布成績、活動總結,心路分享

        ▲ 返程,結束愉快之旅

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        培訓目標




        1、讓員工在體驗中學習、在學習中快速融入團隊;

        2、使新員工以飽滿精神狀態和積極的心態投入到學習和工作中;

        3、強化團隊合作意識,提高人與人之間的交流溝通技巧;

        4、認識團隊的作用,體會團隊智慧的力量,增進對團隊的參與意識與責任心;

        5、減少新員工的啟動成本,降低新員工在試用期內的離職率;

        6、提高自我控制能力,從容應對壓力與挑戰。

        7、達到認同團隊、融入團隊的目的,全面增強其歸屬感。

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        以上是石家莊拓展公司關于【新員工融入】課程的分享介紹

        河北美諾拓展專注于拓展培訓,主題團建,企業內訓,

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